24/7 SUPPORT AVAILABLE! CALL OR TEXT ANYTIME
Tôi đã nghe quá nhiều than phiền giữa hai bên chủ và thợ trong tiệm nails.Có những lời than van, trách móc, cũng có những lời nguyền rủa của đôi bên như đã thù từ kiếp trước. Có những lời than van được xem là hợp lý, nhưng phần lớn những lời trách móc này chỉ là một sự hiểu lầm do thiếu thông cảm giữa chủ và thợ.
Hầu hết chủ tiệm đều để cho thợ mình sống và làm việc trong bóng đêm. Ý tôi là các chủ tiệm không bao giờ chia sẻ với thợ về chi phí để vận hành một tiệm nails, những khó khăn trong việc điều hành, quản lý tiệm, và cạnh tranh với các tiệm khác. Song song với thiếu tin tức về tiệm, thợ lại thường quên rằng tiệm đã tạo ra công ăn việc làm cho thợ, cung cấp cho thợ những điều kiện cần thiết để kiếm tiền, và cơ hội tiến thân.
Với nền kinh tế hiện tại vẫn còn bấp bênh và số tiệm nails mọc lên như nấm khắp mọi nơi, đương nhiên các tiệm nails đang đi vào thời buổi cạnh tranh khốc liệt. Biết bao nhiêu chủ tiệm đã “bỏ của chạy lấy người”, biết bao nhiêu người chủ khác phải “thắt lưng buộc bụng” cố gắng dũa thêm vài người khách để đủ chi phí cho tiệm. Một khi chủ tiệm đã hết cầm cự nổi, họ sang tiệm, đóng của tiệm. Người chủ mới vào thay nhưng số phận của thợ vẫn không thay đổi. Đương nhiên thợ có thể đi làm tiệm khác nhưng rồi thợ cũng phải vào vòng cạnh tranh mới, build khách mới, và cũng lại gặp phải những thị phi trong tiệm mới.
Suy cho cùng nếu tiệm thất bại, chủ và thợ đều là người bị thiệt hại.
Để thành công trong tiệm nails, chủ và thợ cần phải kết hợp công việc, cần tổ chức một cửa tiệm làm việc có hệ thống, có phẩm chất từ sản phẩm đến cung cách phục vụ. Chủ và thợ cần hợp tác để nâng cao giá trị của tiệm vượt trội hơn tiệm khác để đôi bên cùng có lợi.
Là một người thợ nails khi bạn đã có kinh nghiệm, kỹ thuật, kiến thức làm móng bạn sẽ có rất nhiều khách yêu cầu, thu nhập của bạn có thể nói là không giới hạn. Nói thật chứ bạn là một trong những người may mắn vì trong nghề nails thu nhập của bạn có thể hoàn toàn lệ thuộc vào bản thân bạn (bạn làm nhiều, thu nhập nhiều) chứ không như một số nghề khác bị giới hạn bằng số lương căn bản.
Nhưng tôi cũng thấy thật đáng tiếc cho một số thợ nails đã không dốc lòng học hỏi để phát triển nghề nghiệp, sẵn sàng trách móc và đổ lỗi cho người khác cho sự thất bại của bản thân. Tôi hiểu và đồng cảm với bạn khi bạn chập chững bước chân vào nghề, khả năng làm móng chưa giỏi, kiến thức build khách không đủ thu nhập của bạn chỉ được ở mức tối thiểu. Thợ móng nào cũng phải trải qua thời kỳ ban đầu mới ra nghề, tay nghề thấp, làm chậm, làm ko đẹp và lương tối thiểu. Nhưng vài năm sau khi tay nghề vững, tốc độc làm nhanh hơn và kỹ thuật tốt hơn thì lương của bạn cũng cao hơn. Tôi đã từng gặp những người thợ nails giỏi thu nhập của họ cũng chẳng thua lương kỹ sư lâu năm kinh nghiệm.
Tôi tuyệt đối tin tưởng mọi người đều có cơ hội đồng đều để thành công nếu họ muốn. Đương nhiên không phải lúc nào bạn cũng có thể chọn được một con đường siêu tốc để đạt đến thành công nhưng kiên trì, cố gắng và cố gắng bạn sẽ đạt được mục đích của bạn.
Khi bạn mở tiệm tôi tin chắc bạn muốn tiệm của bạn sẽ thành công. Đôi lúc bạn tưởng rằng bạn cố gắng làm nhiều, dũa nhiều thì bạn sẽ thành công. Thưa bạn một tiệm nails thành công, có lời cần có những đều kiện sau:
Thương vụ phát triển: Hằng năm lạm phát gia tăng, chi phí sống cũng gia tăng, nhu cầu đòi hỏi của con người cũng gia tăng cho nên để đáp ứng được những điều trên thương vụ của bạn cần được phát triển hằng năm. Nếu năm ngoái tiệm của bạn có thu nhập $200,000 thì năm nay thu nhập của bạn cần phải tăng lên trên $200,000 phải như vậy bạn mới có thể trả tiền nhà vì tiền nhà năm nào cũng tăng và tăng lương cho thợ, chứ năm ngoái thợ làm được $30,000, năm nay họ cũng có thu nhập $30,000 thì họ đâu còn hứng thú để tiếp tục làm việc cho bạn.
Thợ ổn định: Để phát triển tiệm nails được tốt, bạn cần có một lượng thợ ổn định. Nếu bạn muốn giữ được thợ bạn cần có khả năng cung cấp những nhu cầu của thợ (thu nhập gia tăng, cơ hội tiến thân, cơ hội học hỏi)
Khách hạng sang: Nhiều lần tôi nói với chủ tiệm cần tăng giá làm nails thì rất nhiều người thè lưỡi, bỉu môi nói với tôi “khách không có tiền trả”. Thưa với bạn nếu khách không có tiền trả cho bạn thì bạn đã không thu hút đúng loại khách bạn nên có. Tôi xin nói hoạch tẹt luôn, nếu khách của bạn nghèo hơn bạn bạn đã có lộn khách rồi.
Điểm cốt yếu của chủ là cung cấp cơ hội cho thợ phát triển, và cởi mở với thợ để họ có thể thông cảm với bạn. Động viên thợ tham gia xây dựng một tiệm nails phát triển bền vững.
Bạn có thể hình dung một tiệm nails của bạn như một đội banh trong đó chủ tiệm là huấn luyện viên, là người vạch ra đường hướng, và hướng dẫn đội đanh đến chiến thắng. Người quản lý là hàng hậu vệ vững chắc để bảo quản tiệm có thể vận hành một cách hài hòa. Thợ là hàng tiền đạo người làm bàn, phá lưới đem về thắng lợi cho tiệm.
Tôi muốn chia sẻ với bạn một kinh nghiệm của tôi.
Mỗi dịp đầu năm tôi thường họp với nhân viên và đưa ra mục tiêu cho năm mới. Mục tiêu của mỗi năm của tôi đều gia tăng, cũng đồng nghĩa là nhân viên của tôi phải làm việc nhiều hơn.
Có nhiều nhân viên không hiểu nên đã phát biểu “ép người vừa thôi xếp.”
Tôi hỏi lại “Thế năm nay anh có dự định được tăng lương không?” Nhân viên ra lời “CÓ.”
Tôi giải thích: “Nếu công ty không tăng thu nhập, tăng lợi nhuận thì lấy gì mà tăng lương cho anh chị. Chẳng lẽ anh chị đòi ông chủ cắt thịt của ổng cho anh chị ăn hay sao?” Chúng ta phải làm việc thông minh hơn, khôn ngoan hơn để công ty gia tăng lợi nhuận mà chúng ta không phải làm cực như trâu. Điều này đòi hỏi sự phát minh, sáng tạo và sự đóng góp của mọi người.
Chủ và thợ cần có một quan điểm chung đó là sự phồn thịnh, và phát triển của tiệm để đôi bên đều có thêm lợi hằng năm, nên thợ nails và chủ nails cần hợp tác chặc chẽ để phát minh, sáng tạo cho lợi ích chung của mọi người.
Và bình luận của độc giả
Bai nay em thich lam ne .Bai viet noi ra duoc suy nghi cua em , luc nao cung muon chia se voi tho ve nhung kho khan , nhung nhieu lan muon noi thi lai thoi vi khong biet tho co care khong , co thong cam cho minh khong .Em rat may man la co trong tay mot doi ngu nhan vien that de thuong . Em tham cam on ho va luon co gang hoc hoi nhung san pham moi de tho co the kiem them nhieu tien , nhu vay ho se o lai voi em lau hon , hihihi.Anh Craig biet khong , anh nen post nhieu bai hon nua vi ngay nao em cung len doc bai viet moi cua anh , em con print ra moi tuan 1 bai , roi em de cho phong an cua tiem de moi nguoi tho trong tiem co the doc , em nghi nhung thong tin nay rat co ich cho moi nguoi , bai viet noi dung tim den cua tho va chu hahaha , nhung khong qua dang de lam nguoi doc phai noi gian .Em da mua ebook cua anh ve dung google de keo khach local , em nghi anh nen ra nhieu ebook nua , hy vong cac ban chu tiem nail nen ung ho anh Craig de anh co them duoc nhieu bai viet hay .Nguoi ta noi co thuc moi vuc duoc dao , dung khong cac ban .
Chia sẻ với thợ mọi chi phí trong tiệm từ A =>Z hả anh? em chưa thấy chủ nào làm như vậy cả. Anh có thể nói rõ hơn là những chi phí nào cần chia sẻ cho thợ biết, doanh thu lợi nhuận nào cần chia sẻ và những chi phí doanh thu nào ko cần chia sẻ ko anh?nếu thợ làm cho chủ lâu năm và được chủ chia sẻ mọi thông tin thì thợ sẽ biết tiền thuê, tiền bảo hiểm, tiền mua đồ nghề là bao nhiêu…v.vv… rồi vài năm sau thợ giận chủ ra mở tiệm đối diện hoặc đi làm cho đối thủ cạnh tranh thì bao nhiêu thông tin Mật bị khai thác hết còn đâu? Cái này em thắc mắc lắm à nghen. Biết rằng các cty niêm yết trên thị trường chứng khoán thường phải kê khai doanh thu hàng năm cho bá tánh hay hoặc các cty lớn thường đưa ra bảng báo cáo thường niên, biểu đồ tăng trưởng trên website ..v.vv…nhưng em vẫn ko hiểu mình nên chia sẻ thông tin ở mức độ nào?
Mời bạn chia sẻ kinh nghiệm của bạn trong phần comment.
Bài viết bạn nên xem :
Nguồn : Sưu tầm Internet
LIMITED TIME OFFER
GET $10 OFF
New Customers Only Enter your email to receive this $10 coupon for any orders.
No, thanks